STARTUP
STARTUP
STARTUP Program – Mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja osoba s tjelesnim invaliditetom
STARTUP Program – Mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja osoba s tjelesnim invaliditetom, sufinanciran je u sklopu Grant sheme “Poboljšanje osoba s tjelesnim invaliditetom” u okviru Operativnog programa “Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013.”.
Projekt ukupne vrijednosti 119.284,92 eura sufinancira Hrvatski zavod za zapošljavanje, Ured za financiranje i ugovaranje projekata Europske unije, a usmjeren je na povećanje konkurentnosti osoba s tjelesnim invaliditetom na tržištu rada kroz razvoj vještina za zapošljavanje i mogućnosti za samozapošljavanje u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji i Gradu Zagrebu.
CeDePe Zagreb provodi projekt u suradnji s partnerima Udruga tjelesnih invalida Bjelovar iUčilište za poslovno upravljanje – Ustanova za obrazovanje odraslih, uz suradničku potporuHrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnih ureda Bjelovar i Zagreb.
Trajanje projekta: 16 mjeseci (14.04.2015.-13.08.2016.).
Ciljna skupina: 35 osoba s tjelesnim invaliditetom u Bjelovaru i Zagrebu uključeni u aktivnosti treninga: stručno osposobljavanje, trening osobnih i poslovnih vještina i motivacije te praktikume uz potporu radnih instruktora.
Aktivnosti:
- Analiza potreba i ograničenja za zapošljavanje primarne ciljne skupine
- Razvoj prilagođenog kurikuluma za trening web baziranih zanimanja
- Implementacija treninga u Bjelovaru i Zagrebu
- Trening osobnih vještina OSI
- Razvoj programa osposobljavanja na radu
- Implementacija programa osposobljavanja na radu
- Izrada brošure dobre prakse o samozapošljavanju i socijalnom poduzetništvu
- Organizacija seminara o samozapošljavanju i socijalnom poduzetništvu OSI
- Trening poduzetničkih vještina ciljne skupine
Rezultati:
- Razvijene vještine osoba s tjelesnim invaliditetom u konkurentnim zanimanjima potrebnim na tržištu rada.
- Povećanje osobne kompetencije i radnog iskustva osoba s tjelesnim invaliditetom kroz program osposobljavanja na radu.
- Razvijene mogućnosti samozapošljavanja kao metode integracije na tržište rada.
