
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”717″ img_size=”medium” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Na temelju članka 13. Zakona o udrugama (NN broj 74/14), Skupština CeDePe-Društvo osoba s cerebralnom i dječjom paralizom Zagreb, održana dana 22. rujna 2015.g. godine, donijela je
S T A T U T CeDePe
Društvo osoba s cerebralnom i dječjom paralizom Zagreb
I. OSNOVNE ODREDBE
Članak 1.
- Ovim Statutom reguliraju se odredbe o nazivu, sjedištu i području djelovanja udruge; o zastupanju; o ciljevima, te djelatnostima kojima se ostvaruju ciljevi; o ostvarivanju javnosti rada Udruge; o članstvu i članarini; pravima, obvezama i stegovnoj odgovornosti članova; o unutarnjem ustroju; o tijelima udruge, njihovom sastavu, ovlastima, načinu odlučivanja, uvjetima i načinu izbora i opoziva, trajanju mandata te odgovornosti članova; imovini i raspolaganju s mogućom dobiti; načinu stjecanja imovine; prestanku rada, te postupku s imovinom u slučaju prestanka rada udruge.
- Izrazi koji se koriste u ovome Statutu, te Pravilnicima i ostalim dokumentima, koji se donose na temelju njega, a koji imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način i muški i ženski rod.
Članak 2.
- Puni naziv udruge je: “CeDePe – Društvo osoba s cerebralnom i dječjom paralizom Zagreb” (u daljnjem tekstu Udruga).
- Skraćeni naziv udruge je: CeDePe
- Engleski naziv udruge je: CeDePe – Association of persons with cerebral palsy and polio Zagreb.
- Sjedište Udruge je: Zagreb, Dalmatinska 1.
- Udruga djeluje na području Grada Zagreba i Županije zagrebačke.
Članak 3.
- Udruga ima svojstvo pravne osobe koju zastupaju predsjednik, dopredsjednik i stručni
- Udrugu mogu predstavljati i zastupati, prema ovlaštenju predsjednika udruge i članovi Upravnog odbora.
- Članovi Upravnog odbora mogu predstavljati Udrugu u granicama ovlasti koje im daje predsjednik Udruge.
- Udruga je registrirana pri nadležnom tijelu državne uprave.
Članak 4.
- Udruga ima znak i pečat.
- Znak Udruge čini grafički prikaz tri osobe, od kojih je jedna u invalidskim kolicima.
- Ujedno je ovaj znak i zaštitni znak na službenim aktima i iskaznicama članova Udruge.
- Pečat Udruge je okruglog oblika, promjera 29 mm sa ispisanim nazivom Udruge po donjem obodu žiga, a u sredini se nalazi skraćeni naziv Udruge i znak.
II. CILJEVI, PODRUČJE DJELOVANJA I DJELATNOST UDRUGE
Članak 5.
Udruga se u svom radu rukovodi svojom vizijom, misijom, vrijednostima i principima djelovanja.
Vizija
Društvo izjednačenih mogućnosti.
Misija
Udruga omogućava uvjete za dostojanstven i kvalitetan život te socijalnu uključenost, pružanjem socijalnih usluga i promicanjem prava djece i osoba sa cerebralnom i dječjom paralizom.
Vrijednosti i principi djelovanja
- Sloboda izbora
- Samostalnost osoba
- Poštivanje različitosti
- Samosvijest osoba
- Osviještenost zajednice
- Informirani izbor
- Razvoj pojedinca i organizacije
Članak 6.
- Udruga promiče zajedničke humanitarne, zdravstvene, obrazovne, kulturne, socijalne, informacijske, športske, rekreacijske i druge interese i prava djece, njihovih roditelja, staratelja i osoba s invaliditetom nastalih kao posljedica cerebralne i dječje paralize.
- Udruga aktivno sudjeluje u neposrednoj primjeni i razvoju socijalnog modela skrbi za svoje članove i njihove obitelji, sukladno odrednicama Nacionalne strategije jedinstvene politike za osobe s invaliditetom, uz postupno uključivanje sustava u kojemu će te osobe kao subjekti u izjednačenim uvjetima i mogućnostima biti tretirane tako da se u svakodnevnom životu i radu uvažavaju njihove potrebe i poštuje njihovo dostojanstvo.
- Udruga djeluje na području:
- socijalnih djelatnosti: socijalna pomoć i podrška osobama s invaliditetom, pomoći i podrške obitelji, te socijalnih usluga;
- ljudskih prava: suzbijanje i zaštita od diskriminacije osoba s invaliditetom.
Članak 7.
- Viziju i misiju Udruga ostvaruje obavljajući ove djelatnosti:
- okupljanje osoba sa cerebralnom paralizom i osoba oboljelih od dječje paralize, članova njihovih obitelji i drugih zainteresiranih građana u cilju realizacije zadataka Udruge,
- evidentiranje osoba s cerebralnom paralizom i osoba oboljelih od dječje paralize, te praćenje i proučavanje njihovih problema i davanje inicijative za rješavanje istih u skladu s općim interesima društva u cjelini,
- zalaganje za unapređivanje medicinske, edukativne, profesionalne i socijalne habilitacije, kao i zapošljavanja,
- praćenje i predlaganje izmjena i dopuna zakonskih i drugih propisa u korist osoba s invaliditetom i pružanje pomoći u ostvarivanju njihovih prava,
- pokretanje akcija za sprečavanje i uklanjanje arhitektonskih barijera,
- pomoć članovima u ostvarivanju rehabilitacije, nabavci ortopedskih i drugih pomagala, u rješavanju stambenih pitanja, te uključivanju u socijalne usluge,
- organiziranje aktivnosti i socijalnih usluga za djecu, mlade i odrasle s cerebralnom i dječjom paralizom
- pružanje pomoći pri uključivanju u programe odgoja i obrazovanja,
- pružanje usluga prijevoza,
- pružanje usluga savjetovanja i pomaganja,
- pružanje i razmjena informacija i iskustava s drugim udrugama, vezano uz participaciju udruga i pojedinaca u EU fondovima, menadžment neprofitnog sektora, te projektnog i strateškog planiranja,
- pružanje usluge pomoći i njege u kući,
- pružanje usluge stručne pomoći u kući (patronaža),
- pružanje usluge obiteljske medijacije,
- pružanje usluge boravka,
- pružanje usluge smještaja,
- pružanje usluge stručne potpore u obavljanju poslova i zapošljavanju,
- organiziranje društvenih, kulturnih, zabavnih, športskih i rekreativnih aktivnosti,
- provedba aktivnosti i programa za zagovaranje prava i mogućnosti osoba s invaliditetom kroz:
- organiziranje aktivnosti, radionica, klubova i slično,
- izdavanje stručnog časopisa Udruge i drugih stručnih materijala koji obrađuju problematiku osoba s invaliditetom sukladno Zakonu,
- prikupljanje i pružanje humanitarne pomoći članovima Udruge,
- prikupljanje, obrada i objavljivanje materijala o mogućnostima i problemima osoba s cerebralnom paralizom i osoba oboljelih od dječje paralize,
- formiranje odbora roditelja, sekcija, komisija i radnih tijela za proučavanje ili izvršavanje određenih zadataka,
- suradnja sa nadležnim organima uprave, službama, ustanovama i drugim organizacijama,
- organiziranje društvenih i stručnih skupova i sudjelovanje na skupovima u organizaciji drugih organizacija,
- sudjelovanje u akcijama organizacija u koje je Udruga udružena.
- U svrhu ostvarenja ciljeva iz ovoga članka, Udruga surađuje i obavlja sljedeće gospodarske djelatnosti:
- prodaja proizvoda na malo izvan prodavaonica na način propisan relevantnim odredbama Zakona o trgovini .
- davanje u zakup i najam vlastitih prostora.
Članak 8.
- Udruga svoju djelatnost obavlja u glavnom uredu (sjedištu Udruge) i poslovnim jedinicama.
- Djelatnost iz članka 7. Statuta, Udruga i njezina tijela izvršavaju, razrađuju i implementiraju sukladno programskoj orijentaciji za mandatno razdoblje, godišnjim akcijskim planovima i višegodišnjim Strateškim planom putem programa, projekata i drugim planskim dokumentnima ugovornih socijalnih usluga.
Članak 9.
- Djelatnost iz članka 7. Statuta provodi se putem stručne službe Udruge.
- Udruga osigurava potrebna financijska sredstva za rad stručne službe.
Članak 10.
- Udruga se u svome radu u svrhu proširenja pozitivnog utjecaja na članove i korisnike svojih usluga, koristi modernim metodama strateškog i projektnog poslovanja.
- Udruga provodi redovito strateško planiranje svake tri godine i godišnju izradu akcijskih planova sa svrhom usklađivanja svojih ciljeva i aktivnosti s potrebama korisnika i organizacije.
- Strateško i projektno poslovanje vodi Strateški tim, koji čine stručni tajnik, koordinator programskih aktivnosti i voditelj projekata Udruge.
- Radom Strateškog tima rukovodi Stručni tajnik.
III. JAVNOST RADA UDRUGE
Članak 11.
- Rad Udruge je javan.
- Javnost rada Udruge ostvaruje se na načine utvrđene ovim Statutom, te:
- pravodobnim izvještavanjem članstva o radu Udruge i značajnim događajima, pisanim izvješćima, na posebnim skupovima ili na drugi prikladan način,
- putem sredstava javnog priopćavanja,
- izdavanjem časopisa pod nazivom “Bilten”,
- izdavanjem zbornika i kataloga s radovima članova Udruge,
- putem internetske stranice i društvenih mreža.
IV. ČLANSTVO U UDRUZI
Članak 12.
Članstvo u Udruzi može biti:
- aktivno
- nominalno i
- počasno
Aktivne članove čine:
- osobe koje su se pri upisu u članstvo izjasnile da žele aktivno sudjelovati u radu Udruge kroz tijela upravljanja,
- osoba s cerebralnom paralizom sa poslovnom sposobnošću,
- osobe oboljele od dječje paralize,
- osoba s cerebralnom paralizom i osobe oboljele od dječje paralize bez poslovne sposobnost, a koje zastupa jedan od roditelja ili staratelj,
- maloljetna osoba s cerebralnom paralizom i osoba oboljela od dječje paralize, a koju zastupa jedan od roditelja ili staratelj.
Nominalne članove čine:
- osobe koje su se pri upisu u članstvo izjasnile da ne žele aktivno sudjelovati u radu Udruge kroz tijela upravljanja,
- djeca – maloljetne osobe s cerebralnom paralizom,
- punoljetne osobe s cerebralnom paralizom i osobe oboljele od dječje paralize bez poslovne sposobnosti ili s ograničenom poslovnom sposobnošću,
- osobe s invaliditetom koje po primarnoj dijagnozi ne pripadaju članstvu,
- predstavnici pravnih osoba koje stručno ili na neki drugi način žele sudjelovati u radu Udruge.
- osoba koja svojim stručnim ili humanitarnim radom daje doprinos unapređivanju kvalitete života osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju.
Počasni član može biti osoba koja je kroz svoje javno djelovanje doprinijela aktualizaciji problema osoba s invaliditetom. Odluku o počasnom članstvu donosi Skupština Udruge, na temelju prijedloga Upravnog odbora.
Članak 13.
- Za pristupanje u članstvo udruge svaka osoba potpisuje Pristupnicu i slobodnom voljom odlučuje između Pristupnice za aktivno članstvo i Pristupnice za nominalno članstvo.
- Za osobu mlađu od 14 godina pisanu izjavu o učlanjivanju daje zakonski zastupnik ili skrbnik, a za maloljetnu osobu s navršenih 14 godina zakonski zastupnik ili skrbnik daje pisanu suglasnost.
- Svaki upisani član dobiva svoj članski broj.
- Članom Udruge postaje se upisom u Evidenciju članova koju vodi stručna služba
Članak 14.
- Članovima Udruge izdaje se članska iskaznica.
- Izgled, sadržaj i način izdavanja članske iskaznice utvrđuje Upravni odbor posebnom odlukom za sve kategorije članstva.
Članak 15.
- Članstvo u Udruzi potvrđuje se plaćenom članarinom za tekuću godinu.
- Visinu članarine utvrđuje Skupština za svaku tekuću godinu.
- Članarina se može platiti u dvije rate, od kojih prva mora biti plaćena najkasnije do 1. travnja, a druga najkasnije do 1. listopada tekuće godine.
- Ako u jednoj obitelji ima dvoje ili više osoba koje se žele učlaniti u Udrugu, drugi i svaki sljedeći član plaća 50% članarine za tekuću godinu.
Članak 16.
- Prava aktivnih članova su da neposredno ili preko svojih predstavnika:
- sudjeluju u radu Udruge,
- da biraju i budu birani u tijela i radna tijela Udruge,
- da sudjeluju u svim aktivnostima koje su predviđene Strateškim i Akcijskim planom Udruge,
- da traže pomoć i podršku u rješavanju svojih problema,
- imaju člansku iskaznicu Udruge.
- Nominalni članovi ostvaruju prava iz stavka 1., točke 3., 4. i 5. ovoga članka.
Članak 17.
Dužnosti članova su:
- da sukladno svojim sposobnostima, mogućnostima i interesu izvršavaju odredbe ovoga Statuta, te drugih akata koje je Udruga usvojila ili im pristupila,
- da u svom neposrednom okružju promiču interese osoba s invaliditetom,
- da svojim postupcima štite ljudska prava, poštuju privatnost i osobno dostojanstvo drugih osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju,
- da izgrađuju međuljudske i partnerske odnose,
- uvažavaju i vrednuju volonterski rad i doprinos stručnjaka na unapređivanju kvalitete života osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju,
- uvažavaju timski rad, dogovaranje i toleranciju, nesebičnost i poštivanje uvjerenja drugih ljudi,
- da štite ugled i imovinu Udruge,
- da plaćaju članarinu za tekuću godinu.
Članak 18.
- Članstvo u Udruzi prestaje:
- dragovoljnim istupom,
- ispisom iz članstva,
- smrću,
- neplaćanjem članarine dvije godine za redom,
- isključenjem.
- Član Udruge može biti isključen iz članstva ako prekrši odredbe Statuta, ugrozi njene interese, prouzroči ozbiljnu štetu Udruzi i njezinom članstvu ili ako do datuma utvrđenog ovim Statutom ne plati članarinu za tekuću godinu.
- Danom prestanka članstva u Udruzi prestaju i sva prava i obveze članova.
- Odluku o isključenju odnosi Upravni odbor.
- Isključeni član ima pravo prigovora Skupštini čija je odluka o isključenju konačna.
V. UPRAVLJANJE UDRUGOM I TIJELA UDRUGE
Članak 19.
- Članovi upravljaju Udrugom preko svojih izabranih predstavnika u tijelima Udruge.
- Tijela Udruge su:
- Skupština,
- Upravni odbor,
- Izvršni odbor,
- Nadzorni odbor.
- Mandat svih tijela traje 4 (četiri) godine, s mogućnošću ponovnog izbora.
- Svakom predstavniku u tijelima Udruge, osim zaposlenicima može i prije određenog roka prestati mandat u slučajevima navedenim u članku 18. ovog Statuta. U tome slučaju Upravni odbor imenuje drugu osobu iz redova članova Skupštine ili Upravnog odbora, a izbor se verificira na prvoj sljedećoj Skupštini.
SKUPŠTINA
Članak 20.
Skupština je najviše tijelo upravljanja Udrugom.
Članak 21.
- Skupštinu Udruge čine:
- predstavnici članova, izabrani na Zborovima članova na način da svaka kategorija aktivnih članova u Skupštinu bira po 1 (jednog) predstavnika na 10 članova.
- predloženi delegati od strane Upravnog odbora.
- stari saziv članova Predsjedništva i Nadzornog odbora.
- Predsjednik Udruge, na sjednice Skupštine može pozvati predstavnike tijela državne i lokalne uprave, fondova, zaklada, ustanova i službi, stručnjake i druge djelatnike od interesa za Udrugu, bez prava odlučivanja.
Članak 22.
- Zbor članova čine aktivni članovi svake kategorije članstva, a u skladu s člankom 12. ovoga Statuta.
- Zbor članova saziva Upravni odbor.
- Zborovi članova održavaju se prije Izborne skupštine i to na način da se Zbor svake kategorije članstva održava posebno.
- Da bi se Zbor članova mogao održati, na Zboru članova jedne kategorije mora biti nazočna 1/10 aktivnog članstva te kategorije.
- Ukoliko se Zbor članova pojedine kategorije članstva ne može održati zbog opravdanih razloga u slučajevima malog broja aktivnih članova određene kategorije članstva, neodaziva na Zbor zbog dobi članova i sl., isti se može sazvati još jedamput, o čemu odluku donosi Upravni odbor Udruge.
Članak 23.
- Listu kandidata za Skupštinu na svakom Zboru članova predlažu članovi zbora.
- Za predstavnike u Skupštini izabrani su kandidati s liste sa najvećim brojem glasova, osim u slučaju da se Zbor članova nije održao u skladu s člankom 22., stavak 5. ovoga Statuta.
- Mandat izabranih članova traje četiri godine.
Članak 24.
- Skupština može biti redovna, izborna i izvanredna.
- Redovna Skupština održava se svake godine, izborna svake četvrte godine, a izvanredna po potrebi.
- Sjednice Skupštine saziva Upravni odbor Udruge na vlastitu inicijativu.
- U odluci o sazivanju Skupštine Upravni odbor utvrđuje dnevni red, dan i mjesto održavanja sjednice.
- Upravni odbor dužan je sazvati sjednicu Skupštine kada to zatraži najmanje 1/3 aktivnih članova Udruge ili Nadzorni odbor. U svom zahtjevu za sazivanjem Skupštine predlagatelji su obvezni predložiti dnevni red sjednice.
- Ako Upravni odbor ne sazove sjednicu Skupštine u roku od 15 dana od dana dostave zahtjeva iz stavka 5. ovoga članka, sazvat će je predlagatelj (odluka treba sadržavati prijedlog dnevnog reda, te mjesto i dan održavanja sjednice).
- U slučaju isteka mandata tijelima udruge, Skupštinu udruge saziva posljednja osoba ovlaštena za zastupanje upisana u registar udruga ili 5% aktivnih članova udruge, koji su upisani u evidenciju prije isteka mandata tijelima Udruge.
Članak 25.
- Skupštinu otvara predstavnik predlagatelja. Daljnji rad Skupštine utvrđuje se Poslovnikom o radu Skupštine.
- O radu sjednice vodi se zapisnik koji se trajno čuva u arhivi Udruge.
Članak 26.
Skupština odluke donosi većinom glasova nazočnih članova Skupštine.
Članak 27.
Zadaci Skupštine:
- bira i razrješuje dužnosti članove Upravnog i Nadzornog odbora,
- utvrđuje politiku razvitka Udruge,
- na prijedlog Upravnog odbora:
- donosi i mijenja Statut,
- usvaja plan rada i financijski plan za slijedeću kalendarsku godinu i izvješće o radu za prethodnu kalendarsku godinu te završni račun,
- mijenja i donosi Strateški plan Udruge,
- mijenja i donosi Akcijski plan Udruge,
- razmatra i usvaja izvješća o radu Udruge,
- daje smjernice za rad Udruge,
- odlučuje o žalbama članova protiv odluka o isključenju,
- odlučuje o prestanku rada Udruge, te
- odlučuje o udruživanju u Savez i druge asocijacije.
UPRAVNI ODBOR
Članak 28.
- Upravni odbor Udruge upravlja radom Udruge i obavlja druge poslove utvrđene ovim Statutom.
- Upravni odbor iz svojih redova bira i razrješuje predsjednika i dopredsjednika Udruge.
- Radom Upravnog odbora rukovodi predsjednik Udruge, a u njegovoj odsutnosti dopredsjednik
Članak 29.
-
Upravni odbor broji najmanje 7 i najviše 9 članova. Bira ih Skupština Udruge, vodeći računa o tome da je:
- jedan (1) član Upravnog odbora – predstavnik osoba s cerebralnom paralizom s poslovnom sposobnošću, aktivan u aktivnostima i uslugama Udruge,
- jedan (1) član Upravnog odbora – roditelj osobe s cerebralnom paralizom bez poslovne sposobnosti,
- dva (2) člana Upravnog odbora – roditelji maloljetne osobe s cerebralnom paralizom,
- jedan (1) član Upravnog odbora – osoba oboljela od dječje paralize,
- jedan (1) član Upravnog odbora – stručnjak predložen od strane predsjednika, koji svojim radom može doprinijeti razvoju udruge,
- stručni tajnik koji je član Upravnog odbora prema dužnosti i predstavlja zaposlenike.
- Skupština bira 5 članova Upravnog odbora u skladu sa stavkama 1., 2., 3. i 4. ovoga članak putem kandidacijskih listića.
- Skupština svojom odlukom potvrđuje dva predložena člana, u skladu sa stavkama 5. i 6. ovoga članka.
- Ukoliko se iz bilo kojeg razloga ne može izabirati član Upravnog odbora po ključu iz stavka 1. ovoga članka, Skupština može donijeti i drugačiju odluku.
-
Član Upravnog odbora može postati aktivni član Udruge koji se obvezuje da će pomagati u radu Udruge.
Članak 30.
Nakon izbora na Skupštini, članovi Upravnog odbora dužni su održati konstituirajuću sjednicu, na kojoj će između sebe izabrati predsjednika i dopredsjednika Udruge.
Članak 31.
Zadaci Upravnog odbora:
- bira i razrješuje predsjednika i dopredsjednika Udruge,
- iz svojih redova imenuje 2 člana u Izvršni obor, te potvrđuje stručnoga tajnika, čime se konstituira Izvršni odbor,
- saziva Zborove članova i Skupštinu Udruge,
- daje prijedlog Skupštini za izbor zastupnika u tijela upravljanja,
- daje prijedlog Skupštini za imenovanje počasnog člana,
- donosi odluku o prihvaćanju prijedloga Strateškog i Akcijskog plana, te ih daje na verifikaciju Skupštini,
- nadgleda izvršenje usvojenog Strateškog i Akcijskog plana te provedbu odluka Skupštine,
- donosi odluku o izmjenama i dopunama Statuta Udruge, te ih daje na verifikaciju Skupštini,
- donosi odluku o primanju imovine članova ili drugih donatora, čime ona postaje vlasništvo Udruge,
- potvrđuje pravilnike i druge akte važne za rad Udruge,
- nadgleda i prihvaća rad Izvršnog odbora Udruge,
- verificira odluke Izvršnog odbora,
- upravlja imovinom Udruge,
- imenuje komisije i slična tijela prema potrebi, te im određuje zadatke,
- donosi odluku o dodjeli priznanja i nagrada zaslužnim članovima, aktivistima i organizacijama,
- obavlja i druge poslove predviđene Statutom i drugim općim aktima Udruge.
Članak 32.
- Sjednicu Upravnog odbora saziva predsjednik Udruge, a u odsutnosti predsjednika, dopredsjednik Udruge.
- Sjednicom Upravnog odbora rukovodi predsjednik Udruge, osim ako članovi Upravnog odbora iz svojih redova ne izaberu predsjedavajućeg.
- Sjednica Upravnog odbora može se održati ako je prisutna natpolovična većina članova.
- Odluke Upravnog odbora donose se većinom glasova nazočnih članova.
- Sjednice Upravnog odbora održavaju se svaka tri mjeseca a prema potrebi i češće ukoliko to odluči predsjednik Udruge.
- Sjednici Upravnog odbora mogu prisustvovati zainteresirani članovi udruge, ali bez prava odlučivanja.
Članak 33.
- Za svoj rad Upravni odbor odgovoran je Skupštini.
- Upravni odbor podnosi Skupštini godišnje izvješće o svom radu.
- Mandat članova Upravnog odbora traje četiri godine sa mogućnošću ponovnog izbora.
- PREDSJEDNIK
- DOPREDSJEDNIK
Članak 34.
- Predsjednik i dopredsjednik Udruge biraju se iz redova članova Upravnog odbora na mandat od 4 godine sa mogućnošću ponovnog izbora.
- Predsjednika za vrijeme odsutnosti zamjenjuje dopredsjednik ili član Upravnog odbora kojeg odredi Upravni odbor.
- Predsjednika i potpredsjednika opoziva Upravni odbor.
Članak 35.
Zadaci Predsjednika:
- zastupa Udrugu,
- potpisuje ugovore o financiranju s nadležnim lokalnim i državnim tijelima uprave, zakladama i fondovima,
- saziva sjednice Upravnog odbora,
- pokreće raspravu o određenim pitanjima iz djelokruga Udruge,
- brine se o upoznavanju javnosti s radom udruge,
- brine se o provođenju odluka i zaključaka Upravnog odbora,
- obavlja i druge poslove utvrđene ovim Statutom.
Članak 36.
- Predsjednik podnosi izvješće o svom radu Upravnom odboru.
- Za svoj izuzetan i poseban doprinos u radu na izvršavanju poslova u udruzi Upravni odbor mu može dodijeliti posebnu nagradu ili naknadu.
- U slučaju odsutnosti ili spriječenosti, predsjednika u svim poslovima zamjenjuje dopredsjednik Udruge.
IZVRŠNI ODBOR
Članak 37.
- Izvršni odbor je izvršno tijelo Udruge koje se sastoji od 3 člana s pravom glasa i to: dva imenovana člana iz redova Upravnog odbora i stručni tajnik Udruge prema funkciji.
- Mandat članova Izvršnog odbora ovisi o mandatu Upravnog odbora.
- Članovi Izvršnog odbora mogu imenovati druge članove u savjetodavne svrhe bez prava glasa.
- Upravni odbor bira i opoziva članove Izvršnog odbora.
Članak 38.
Izvršni odbor u svome djelokrugu rada odgovoran je za:
- provodi odluke Skupštine i Upravnog odbora,
- sudjeluje u svakodnevnom poslovanju Udruge,
- izrađuje i predlaže Upravnom odboru pravilnike i druge akte važne za rad Udruge i to: Statut, Etički kodeks, Pravilnik o radu, Strateški i Akcijski plan Udruge, plan programskih aktivnosti, te ostale dokumente u skladu sa zahtjevima poslovanja i zakonodavca,
- donosi smjernice koje se odnose na svakodnevno poslovanje,
- priprema prijedlog o uvođenju novih usluga, projekata i programa Udruge, te ih daje na verifikaciju Upravnom odboru,
- podnosi izvješća o poslovanju Udruge Upravnom odboru,
- vodi računa o financijskom poslovanju udruge, o čemu izvještava Upravni odbor i podliježe Nadzornom odboru,
- izrađuje financijska i narativna izvješća Udruge prema Upravnom odboru i ostalim dionicima,
- nadgleda i procjenjuje rad radnika Udruge,
- rješava radničke sporove,
- rješava pritužbe članova i korisnika,
- izdaje sve odluke u pisanom obliku na znanje onima na koje se odluka odnosi,
- angažira stručnjake u interesu za udrugu (odvjetnike, zakonodavca i sl.)
Članak 39.
- Sjednice Izvršnog odbora održavaju se minimalno jedanput mjesečino, a prema potrebi i češće.
- Izvršni odbor donosi odluke ako su prisutni svi članovi i to natpolovičnom većinom glasova.
- U slučaju odsutnosti pojedinih članova, a u situaciji koja zahtjeva hitan saziv, sjednica se može održati i telefonskim putem o čemu se piše službena zabilješka, a odluke se potvrđuju na prvoj slijedećoj redovnoj sjednici.
NADZORNI ODBOR
Članak 40.
- Nadzorni odbor nadzire materijalno i financijsko poslovanje Udruge i rad tijela utvrđenih ovim Statutom.
- Nadzorni odbor utvrđuje da li je djelatnost Udruge u skladu sa zakonom, Statutom i drugim aktima Udruge.
Članak 41.
- Nadzorni odbor ima 3 člana.
- Članove Nadzornog odbora bira i opoziva Skupština.
- Mandat članova Nadzornog odbora traje četiri godine, sa mogućnošću ponovnog izbora.
- Nadzorni odbor donosi odluke ako su prisutni svi članovi i to natpolovičnom većinom
Članak 42.
- Nakon izbora na Skupštini, članovi Nadzornog odbora dužni su održati konstituirajuću sjednicu, na kojoj će između sebe izabrati predsjednika.
- Sjednice Nadzornog odbora održavaju se prema potrebi, a najmanje jedanput godišnje.
- Predsjednik Nadzornog odbora saziva sjednice odbora i rukovodi njihovim radom.
Članak 43.
Izvješće o izvršenom pregledu poslovanja Nadzorni odbor podnosi Upravnom odboru i Skupštini.
STRUČNA SLUŽBA
Članak 44.
- Radi obavljanja stručnih, materijalno-financijskih, administrativno-tehničkih, te drugih poslova i zadataka, neophodnih za ostvarivanje misije i djelatnosti Udruge, osniva se stručna služba koju čine: stručni tajnik, koordinator programskih aktivnosti i voditelj projekata.
- Stručna služba svoj rad obavlja u glavnom uredu.
- Udruga za potrebe prijave, provedbe i praćenja odobrenih programa, projekata i usluga može angažirati tehničko osoblje, honorarne djelatnike i volontere.
- Međusobna prava, obveze i odgovornosti radnika Udruge, uređuju se Ugovorom o radu, Ugovorom o volontiranju ili Ugovorom o obavljanju honorarnog posla, sukladno Zakonu, te drugim potrebnim Pravilnicima.
- U stručnoj službi vodi se popis članova udruge.
- Radom stručne službe rukovodi stručni tajnik udruge.
- Evidencija članova vodi se elektronički a sadrži podatke o članskom broju, osobnom imenu člana, adresi stanovanja, OIB-u, datumu rođenja, sastavu obitelji, kategoriji članstva, datumu pristupanja udruzi, ostvarenim pravima i datumu prestanka članstva u udruzi.
STRUČNI TAJNIK
Članak 45.
- Stručni tajnik je zaposlenik Udruge koji obavlja dužnost prema odluci Upravnog odbora do otkaza Ugovora o radu.
- Poslove stručnog tajnika može obavljati osoba s minimalno završenim prvostupničkim studijem.
- Stručni tajnik provodi zaključke Skupštine, Upravnog i Izvršnog odbora, nadgleda rad zaposlenika, koordinira proces rada s koordinatorom programskih aktivnosti, te obavlja i druge poslove i zadatke stavljene mu u dužnost.
- Za svoj rad, stručni tajnik odgovoran je Upravnom odboru.
Članak 46.
Zadaci stručnog tajnika:
- osigurava izvršenje odluka, programa, planova, smjernica i zaključaka Skupštine, Upravnog i Izvršnog odbora,
- sudjeluje u radu tijela upravljanja Udruge s pravom glasa,
- rukovodi radom Strateškog tima,
- potpisuje ugovore o radu sa radnicima,
- zastupa interese radnika u tijelima upravljanja Udruge,
- nadgleda i koordinira rad radnika,
- brine se za financijsko poslovanje i namjensko trošenje sredstava,
- raspoređuje poslove i radne zadatke radnicima Udruge,
- vodi i čuva evidenciju financijsko-materijalnog poslovanja Udruge,
- brine o javnosti rada Udruge,
- priprema sjednice Skupštine, Upravnog i Izvršnog odbora.
RADNICI
Članak 47.
- Radnici Udruge mogu biti:
- stručnjaci na području skrbi za osobe s invaliditetom,
- ostali radnici koji su potrebni za obavljanje stručnih, administrativnih i tehničkih poslova Udruge.
- Prava i obveze radnika regulirana su Zakonom o radu i važećim pravilnicima Udruge.
- Radnici su dužni:
- pridržavati se vizije, misije i ciljeva udruge,
- pridržavati se smjernica rada, važećih pravilnika i povjerenih radnih zadataka,
- pridržavati se odredaba Etičkog kodeksa,
- doprinositi radu i razvoju organizacije, članova i korisnika usluga Udruge.
- Udruga zapošljava radnike putem javnog natječaja, na temelju procjene sposobnosti od strane Komisije za radne odnose i Ugovora o radu s jasno definiranim radnim ulogama.
- Udruga može za potrebe pojedinih aktivnosti i usluga angažirati honorarne radnike.
- Zapošljavanje u udruzi provodi se po odredbama i nadzorom Izvršnog odbora Udruge.
VI. UDRUŽIVANJE
Članak 48.
- Udruga se može udruživati u Saveze i druge asocijacije.
- Udruga može imati svoje ustrojstvene oblike (podružnice, sekcije, ogranke, klubove i sl.).
- Ustrojstveni oblici nemaju svojstvo pravne osobe i njihov rad uređuje se Pravilnikom o radu ustrojstvenih oblika.
- Odluku o udruživanju donosi Skupština.
- Prijedlog ustrojstvenih oblika predlaže Izvršni odbor, a odluku donosi Upravni odbor i Skupština.
- Radi racionalnog i efikasnog djelovanja, Udruga može udružiti svoje tehničke, administrativne i računovodstvene poslove sa srodnim organizacijama.
VII. IMOVINA UDRUGE I NAČINI STJECANJA IMOVINE
Članak 49.
Imovinu Udruge čine:
- novčana sredstva,
- oprema,
- nekretnine,
- intelektualno vlasništvo,
- vrIjednosni papiri, te
- prava i obveze Udruge.
Članak 50.
- Udruga osigurava potrebna financijska sredstva za rad stručne službe.
- Za ostvarivanje svojih ciljeva, programa/projekata i zadataka, Udruga ostvaruje sredstva iz:
- članarine,
- dobrovoljnih priloga i darova pravnih i fizičkih osoba,
- vrijednosnih papira,
- obavljanjem dopuštene komercijalne djelatnost, čija eventualna dobit se reinvestira u aktivnosti Udruge,
- koncesije za pružanje socijalnih usluga,
- direktnim ugovaranjem usluge s korisnikom, a u skladu s Zakonom o socijalnoj skrbi,
- sufinanciranja temeljem provedenog natječaja iz gradskog, županijskog i državnog proračuna, te međunarodnih natječaja za projekte i programe,
- fondova, fondacija i zaklada lokalnih, nacionalnih i međunarodnih osnivača,
- prihoda od organiziranja događaja i aktivnosti za prikupljanje sredstava,
- domaćih i međunarodnih, vladinih i nevladinih, srodnih, suradničkih i partnerskih organizacija i udruga,
- ostalih prihoda ostvarenih u skladu sa zakonom.
- Udruga radi pribavljanja sredstava za obavljanje djelatnosti iz članka 7. ovoga Statuta, može samostalno ili zajednički s drugim udrugama, savezima ili drugim subjektima:
- obavljati društvene i negospodarske aktivnosti,
- osnovati zakladu, ustanovu, ili trgovačko društvo za obavljanje gospodarske djelatnosti.
- Udruga se aktivnostima iz stavka 3. ovoga članka bavi sukladno pozitivnim propisima, i ako njihovim obavljanjem ostvari dobitak, dobitak koristi za obavljanje i unaprjeđenje djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi i djelatnost utvrđeni člankom 7. ovoga Statuta.
- Odluku o načinu na koji će se Udruga baviti djelatnostima iz stavka 3. ovoga članka uz suglasnost Nadzornog odbora, donosi Upravni odbor.
Članak 51.
Izvješće o materijalno-financijskom poslovanju Nadzorni odbor podnosi Skupštini na razmatranje i prihvaćanje.
VIII. RJEŠAVANJE SPOROVA I SUKOBA INTERESA
Članak 52.
- Spor, odnosno sukob interesa u udruzi postoji ako se radi o pravima i interesima članova Udruge kojima članovi mogu slobodno raspolagati, a koji utječe na rad Udruge u cjelini odnosno ako se ona odnose na pitanja od zajedničkog interesa za sve članove.
- Za rješavanje sporova, odnosno sukoba interesa, nadležan je Upravni odbor. Da bi odluka Upravnog odbora bila pravovaljana, potrebno je prisustvo 2/3 svih članova, koji odlučuju natpolovičnom većinom.
- Odluka Upravnog odbora je konačna.
IX. ODGOVORNOST ZA OBVEZE I ŠTETU
Članak 53.
- Udruga za sve svoje obveze odgovara svojom cjelokupnom imovinom.
- Članovi Udruge i članovi njezinih tijela ne odgovaraju za obveze Udruge.
- Nad Udrugom se može provesti stečaj, sukladno Zakonu i drugim propisima.
- Udruga, kao i osobe ovlaštene za zastupanje, za učinjenu štetu u Udruzi ili prema trećim osobama odgovaraju sukladno općim propisima odgovornosti za štetu.
X. OSTALE ODREDBE
Članak 54.
Za potrebe provođenja djelatnosti, utvrđivanja procedure uključivanja korisnika, roditelja, pratitelja, volontera i honorarnih radnika, prava i obveza kao i prava i dužnosti radnika, te razumijevanja međusobnih odnosa, Upravni odbor donosi potrebne Pravilnike, odluke i smjernice.
Etički kodeks
Članak 55.
Skupština donosi Etički kodeks Udruge koji uređuje:
- pravila ponašanja članova, roditelja (ili staratelja) korisnika, radnika, honorarnih radnika i volontera, te korisnika usluga,
- povredom odredaba Etičkoga kodeksa može se provesti postupak, te se zbog tih povreda izriču mjere koje donosi Upravni odbor, a verificira Skupština.
Članak 56.
Likvidatora udruge imenuje i opoziva Upravni odbor.
Likvidator zastupa Udrugu u postupku likvidacije, te se otvaranjem likvidacijskog postupka upisuje u Registar udruga kao osoba ovlaštena za zastupanje Udruge do okončanja postupka likvidacije i brisanja Udruge iz registra udruga.
Nagrade i priznanja
Članak 57.
- Udruga može svojim članovima, državnim tijelima, jedinicama lokalne (područne) samouprave, trgovačkim društvima, organizacijama, pojedincima i drugima, dodjeljivati nagrade i priznanja za zasluge, dostignuća i doprinos razvoju Udruge.
- Vrste priznanja, kriterije i način dodjele priznanja utvrđuje Upravni odbor svojim aktom.
XI. PRESTANAK RADA UDRUGE
Članak 58.
- Udruga prestaje s radom u slučajevima predviđenim zakonom.
- U slučaju prestanka rada Udruge, imovina se, nakon namirenja vjerovnika i troškova sudskog i drugih postupaka predaje na čuvanje Hrvatskom Savezu udruga cerebralne i dječje paralize do osnivanja srodne organizacije na području Grada Zagreba.
- Sredstva koja je Udruga primila kao dotaciju za prijavljene programe ili projekte na natječaju, a koji nisu provedeni, Udruga će vratiti u proračun iz kojega je dotacija dana.
- U slučaju prestanka rada temeljem odluke Skupštine, ista donosi odluku o prestanku djelovanja Udruge dvotrećinskom većinom glasova od ukupnog broja članova Skupštine.
XII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 59.
Statut Udruge, kao i njegove izmjene i dopune Statuta donosi Skupština dvotrećinskom većinom glasova nazočnog broja članova Skupštine, a nakon provedene rasprave.
Članak 60.
- Tumačenje odredaba ovog Statuta daje Skupština, a između dvije sjednice skupštine, Izvršni odbor, o čemu upoznaje Skupštinu na prvoj slijedećoj sjednici.
- Tumačenje drugih akata daje Upravni odbor.
Članak 61.
Ovaj Statut stupa na snagu po završenom postupku upisa promjena u Registar udruga.
- Stupanjem na snagu ovog Statuta, prestaje vrijediti statut Društva osoba s cerebralnom i dječjom paralizom Zagreb, usvojen na Skupštini studenoga 2011. godine.
- Tijela Udruge uskladit će svoje akte s ovim Statutom u roku od tri mjeseca po njegovom donošenju.
- Stručni tajnika Udruge podnijet će Uredu državne uprave gradu Zagrebu zahtijev za upis promjena u Registar udruga koje se odnose na Statut u roku od četrnaest dana po njegovom donošenju.
- Zahtjevu za upis promjena u Registar udruge stručni tajnik će priložiti ovaj Statut, kao i sve potrebne dokumente.
- Ovaj Statut objavit će se na oglasnoj ploči Udruge, a u skraćenoj verziji, vezano uz izmjene u časopisu „Bilten“.
U Zagrebu, 22.09.2015.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]